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      我集團(tuán)舉行競(jìng)聘述職會(huì)

      發(fā)布時(shí)間:2014-08-19 瀏覽量:775

             賽爾網(wǎng)訊  為使員工升職更加公開(kāi)、公平、公正、透明,7月22日、23日,集團(tuán)寧波、義烏兩地分別舉行中擬提拔人員競(jìng)聘述職會(huì)。評(píng)審團(tuán)由集團(tuán)董事會(huì)成員組成,特邀各公司副總經(jīng)理、總監(jiān)作為嘉賓團(tuán),48名擬提拔人員參加述職。會(huì)議由人事副經(jīng)理周雪娜主持。

            

             現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘者通過(guò)5分鐘演講,對(duì)本人基本情況、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、理念思路等作充分展示,并以競(jìng)聘為契機(jī),總結(jié)過(guò)去,思考現(xiàn)在,規(guī)劃未來(lái);評(píng)審團(tuán)和嘉賓團(tuán)對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),根據(jù)競(jìng)聘者的述職表現(xiàn)和日常工作進(jìn)行綜合評(píng)審,評(píng)審結(jié)果最終由集團(tuán)董事會(huì)討論通過(guò)。

         

             徐平炬董事長(zhǎng)作總結(jié)講話。他指出,這是我集團(tuán)首次舉行競(jìng)聘述職會(huì),比較成功,今后要堅(jiān)持做下去。述職會(huì)既是大家展現(xiàn)自我亮點(diǎn)的平臺(tái),也是讓高層領(lǐng)導(dǎo)充分了解未來(lái)管理層的平臺(tái)?,F(xiàn)場(chǎng)述職的形式,能實(shí)現(xiàn)透明和競(jìng)爭(zhēng),也體現(xiàn)了我集團(tuán)“公平、公正、公開(kāi)”的企業(yè)文化。他希望大家擺正心態(tài),競(jìng)聘結(jié)果公布后,要祝賀成功實(shí)現(xiàn)晉升的人員,而本次沒(méi)有獲得提拔的人員也不要?dú)怵H,繼續(xù)做好本職工作,機(jī)會(huì)就在不久的將來(lái)。獲得提拔的人員,要清醒認(rèn)識(shí)到今后的工作任重道遠(yuǎn),將面對(duì)更大的壓力與挑戰(zhàn),需要繼續(xù)努力,努力成為集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的中流砥柱。

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